Nghị định 44/2016/NĐ-CP về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được cập nhật và hoàn thiện để giải quyết các bất cập trong thực tiễn. Theo thông tin mới nhất từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các quy định về huấn luyện an toàn lao động và tổ chức làm thêm giờ đã có những điều chỉnh quan trọng, có hiệu lực từ tháng 11/2025.

Theo văn bản cập nhật ngày 24/11/2025, các quy định về huấn luyện an toàn lao động cho nhóm 6 đã được điều chỉnh để phù hợp với thực tế sản xuất hiện nay. Cụ thể, thời gian và nội dung huấn luyện được rà soát lại, tập trung vào các nguy cơ thực tế tại nơi làm việc thay vì các lý thuyết chung chung.

Bên cạnh đó, hướng dẫn về tổ chức làm thêm giờ, ban hành ngày 4/10/2025 và có hiệu lực từ 15/10/2025, đã được áp dụng rộng rãi tại Hà Nội và các tỉnh thành lớn. Theo đó, doanh nghiệp phải đảm bảo bảo đảm an toàn lao động cho người lao động khi làm thêm giờ, đặc biệt trong các ngành nguy hiểm như xây dựng, khai khoáng.

Các chuyên pháp lý nhận định rằng những thay đổi này sẽ góp phần giảm thiểu tai nạn lao động và giải quyết tình trạng thực phẩm "bẩn" ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vướng mắc trong quá trình triển khai, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Theo ông Nguyễn Văn Bình, Trưởng phòng An toàn lao động thuộc Bộ LĐ-TB&XH, "Việc cập nhật Nghị định 44/2016/NĐ-CP không chỉ nhằm hoàn thiện chính sách mà còn đảm bảo bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trong bối cảnh kinh tế biến động."

Doanh nghiệp cần chủ động cập nhật các quy định mới và tổ chức huấn luyện lại cho cán bộ quản lý và người lao động để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tránh các rủi ro pháp lý.